云南独生子女补贴政策的相关问题,解读云南独生子女补贴政策请问女性入职刚满一年能享受带薪产假吗?我是去年12月25日入职的,今年2月确定怀的孕,打算下半年休产假,但是公司人事却告诉我说公司规定未满一年是不可以享有带薪产假的,请问这样合法吗?我国法律规定女性员工入职后多久才享受带薪产假?希望大家能帮我解答一下,因为确实对于这方面不是很了解,先谢谢大家了!入职不满一年的员工也能享受带薪休假,根据《女职工劳动保护特别规定》中我们可以得知,只要妇女生孩子就能得到生育保险补助,这与入职多长时间没有关系,只要是劳动关系存续期间,并不区分入职时间长短,均享有带薪产假的权利,所以工作时间不满一年的也可以享受带薪休假的待遇的。如果女性和用人单位存在劳动关系,产假就是带薪的。《女职工劳动保护特别规定》中已经明确指出,产假是法律赋予女职工的休假权利,只要用人单位和女职工之间的劳动关系续存,无论入职时间长短,都是可以带薪休产假的。若在此期间出现了不批准休产假、克扣工资、解除劳动合用的情况,女职工可以在收集证据之后向劳动局申请劳动仲裁或者上告法院来保护自己的合法权益。
在哪里领取云南独生子女补贴?
一般情况下,独生子女补贴费由当地计划生育局审核发放,但具体情况需咨询当地有关部门确定。
失去独生子女证怎么办?
如果丢了,可以补办,但需要提供以前办理独生子女证的证明。
在云南领取独生子女补贴时,对年龄有要求吗?
补贴主要分为两部分:独生子女未成年人和独生子女父母退休,年龄限制在未成年人和退休后(男性:60岁,女性:55岁)。
自国家实施计划生育基本国家政策以来,对独生子女家庭的补贴一直在实施中。云南也从实际出发,对独生子女家庭进行了一系列调整。补贴主要分为四个方向。具体政策如下:
内容 | 说明 |
年限 | 从领取独生子女证之月到子女14岁 |
标准 | 独生子女保健费每月50-20元 |
部门 | 夫妻双方均有工作单位的,由工作单位承担一半;一方有工作单位,另一方无工作单位的,由工作单位支付;无工作单位的,由户籍所在地乡(镇)人民政府或街道办事处支付,所需费用由各级计划生育资金分担。 |
农村户口 | 农村分配集体收入增加独生子女家庭份额(包括农村土地征用后,土地补偿费分配增加独生子女家庭份额);在宅基地划分(包括征地拆迁安置、农村独生子女优惠购买40平方米)、支持生产、介绍就业等方面照顾独生子女及其父母。 |
入学就医 | 有条件的地方和单位可以补贴独生子女的托儿所、幼儿园、学校和医疗。在农村贫困家庭的独生子女接受义务教育期间,有条件的地方可以减少杂费 |
其他 | 各级人民政府、独生子女父母所在单位或者村(居)民委员会规定的其他奖励和优待。 |
在上述补贴中,还增加了提高独生子女父母养老金的专项政策,具体规定如下: